Comisiones Obreras - Federación de Enseñanza de Rioja

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Pido la palabra por la Educación

miércoles 31 de mayo de 2017

Plataforma reivindicativa de CCOO

PLATAFORMA REIVINDICATIVA CCOO

PLATAFORMA REIVINDICATIVA CCOO

Plataforma reivindicativa de CCOO: 

CCOO EXIGE AL GOBIERNO DE LA RIOJA:
1.- Pago de la carrera profesional.
2.- Vuelta a las 18 horas en Secundaria, 23 horas en Primaria y 35 horas en        Personal de Servicios Educativos Complementarios (PSEC).
3.- Estabilidad del profesorado interino.
4.- Complemento IT (incapacidad temporal).
5.- Aplicación plena de la reducción de dos horas lectivas para mayores de 55 años.
6.- Devolución Complemento ESO para maestros.
La Rioja, es la segunda Comunidad Autónoma con la tasa de interinidad de personal docente no universitario más alta de toda España, 34,10 %.
Por ello CCOO defiende el acuerdo con el Gobierno para la reducción de la precariedad en el Empleo Público para que se oferte el máximo legal de plazas permitido, reduciendo la tasa de interinidad al 8% en los próximos tres años.
La Consejería de Educación riojana está jugando con los miles de interinos, parados y aspirantes a presentarse a las oposiciones que necesitan saber ya las especialidades y cuerpos docentes que van a ser convocados en los años 2018, 2019 y 2020 y desde la Federación de Enseñanza de CCOO de La Rioja pedimos una Oferta de Empleo Público completa para dichos años.
Para ello CCOO exige al Gobierno un SISTEMA DE ACCESO EXTRAORDINARIO
Prueba única con varias partes no eliminatorias que deben realizar todos los aspirantes.
Valorar la existencia o no de la parte práctica.
Puntuar al máximo legal la experiencia docente.
Transparencia en las pruebas por parte de los tribunales.
No conocimiento del baremo por parte del tribunal con el que accede cada aspirante.
Posibilidad de realizar prueba objetiva tipo test.
Posibilidad de valorar como mérito el haber aprobado anteriores oposiciones. 
 
Para favorecer la ESTABILIDAD DEL PROFESORADO INTERINO proponemos:
La modificación de la Orden de Interinidades recurrida por CCOO ante los tribunales.
Garantizar la permanencia en el sistema educativo de los mayores de 50-55 años que cuenten con una determinada experiencia docente.
Volver a los bloques A y B que garantizaban una estabilidad a la hora de acceder a puestos docentes.
Dar cobertura a todas las sustituciones desde el primer día.
Volver a la normativa anterior que garantizaba la prórroga durante los meses de verano a aquellos interinos que han trabajado, al menos, 167 días.
La vuelta  a las 18 horas en Secundaria y 23 horas en Primaria, garantizando así más puestos de trabajo y mayor calidad educativa.
Mantener el sistema de jubilación anticipada con todos los derechos.
No al pacto PP-Ciudadanos que precariza, más si cabe, al colectivo del profesorado interino.
Eliminación del artículo 19.2 recogido en los PGE sobre la limitación a tres años de los contratos de empleados públicos. 
Además desde CCOO estamos llevando a cabo una serie de recursos contencioso-administrativos interpuestos por el profesorado interino:
 
Indemnización de 20 días por año trabajado por cada cese de contrato desde 2012.
Declarar indefinido no fijo a aquellos docentes que ocupen una misma plaza durante, al menos,  tres años seguidos.
Devolución del IRPF por maternidad.
Reclamación descuento por huelgas desde el 2012. 
¡NO TE QUEDES SIN RECURRIR!
 
¡SEGUIMOS EN LA LUCHA, CCOO SIEMPRE RESPONDE!
 

Plataforma reivindicativa de CCOO

miércoles 31 de mayo de 2017

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